当下，制造业表现出的劳动力缺乏等问题越加凸显，制造业依靠廉价劳动力取胜的时代已经一去不复返。专家建议，企业只有清醒地认识到转型革新的迫切性，采用自动化设备代替人工，做大制造业这块蛋糕，才能持续制造业旺盛的生命力。

“无人工厂”将解决劳动力问题

劳动力双重矛盾加剧

目前，我国劳动力问题存在着双重矛盾：一方面越来越多的制造业劳动力向服务业转移，面临着制造业劳动力流失的情况;另一方面企业员工要求加薪，改进工作环境等呼声越演越烈，致使企业在资金和管理上变得艰难。

制造业遭遇招工难、用工荒，而对熟练型技术工人难求，这给制造企业出了一道新的难题。

一位刚从工厂到餐厅做服务员的女士说，“以前我在厂里干活儿，有货的时候经常加班加点，没货的时候饭都吃不上。厂里面工作条件很艰苦，工资又低，我身边很多朋友都准备另找工作去了。现在做服务员，工作轻松，工资也高了不少。”

业内人士分析，近年来随着我国服务业比重逐渐上升，制造业劳动力和农村剩余劳动力向服务业转移这是大势所趋。然而，制造业劳动力的缺口却很难再找到可替代的廉价劳动力。一些企业选择产业转移，却并非上策，而且无法从根源上解决劳动力问题。

自动化助力制造业渡过危机

从目前我国制造业的产品分布来看，中低端产品占了大半壁江山，以劳动密集型产业为主。当我国的人口红利逐渐消失后，这些劳动密集型产业也就失去了固有的好处，面临着较大的危机。

既能解决劳动力问题，又能升高企业生产效率，帮助制造企业做大蛋糕分给少数人的良好途径就是进行转型革新，采用高科技设备，进行自动化生产及检测。

从资本方面考虑，工人工资逐年上升，企业负担逐渐加重。而采用自动化设备，企业长则几年，短则一年就可收回成本。从管理层面来说，自动化设备不会像工人一样，有工作情绪、罢工、要求加工资之类的管理问题出现。从企业长远发展考虑，采用自动化设备能升高企业生产效率，增长企业竞争力。

如果制造企业都采用自动化设备，共同把制造业这块蛋糕做大。不只能促进企业自身发展，同时，我国制造业也将告别廉价劳动力时代，迈上一个新台阶。因此，采用自动化设备代替人工劳动，才是帮助制造业渡过劳动力危机的良好途径。